採用FAQ

新卒採用について

• エントリー方法を教えてください。
• リクナビからエントリーを受け付けます。
• 選考試験の内容を教えてください。
• 採用における選考方法 ※年次により変更することがあります
  
  ■一次選考　　個別面接
  
  ■二次選考　　個別面接　※最終選考前に適性検査受験
  
  ■最終選考　　役員面接（個別）
  
  WEBシステムを利用したオンラインでの選考となります。
  選考のほかマッチング面談を実施しています。
• 入社後の配属と部署異動、転勤について教えてください。
• 営業系と技術系の職種別配属となります。
  最初の配属は本人希望も考慮し、中長期的なキャリアアップも検討したうえで会社が決定します。
  当社では異動間隔にルールはなく、また大学卒社員は基幹職社員となりますので全国転勤の対象となります。
• 入社後の研修や教育制度について教えてください。
• 4月入社後約3週間は本社で「新入社員研修」を行います。内容は外部研修に参加していただく他、役員および内部講師による講義や討議、工場での製造実習も行います。また、研修期間中には社長との懇親会や同期との登山など楽しいイベントも開催します。この他にも階層別研修プログラムに沿って、昇進・昇格時に実施される研修もあります。
  階層別研修以外には、職種毎に行う目的別研修、海外選抜研修や通信教育講座などがあります。
  
  ＜大学卒集合研修予定＞ ※年次により変更することがあります
  
  入社年4月　　新入社員研修（集合形式で約3週間）
  
  入社年9月　　新入社員フォロー研修
  
  入社翌年3月　　2年目研修
  
  入社翌々年3〜5月　　3年目研修
• 既卒者も応募できますか？
• 卒業から3年以内の既卒者（第2新卒者）もご応募できます。
• インターンシップは実施していますか？
• 毎年、夏と冬に製造実習を基本としたインターンシップを実施しています。
  エントリーはナビサイトから受け付けています。
• 社宅はありますか？
• 配属先に通える実家または持家がないと会社が認めた場合は、借上げアパートまたは寮に入居できます。独身者が借上げアパートに入居する場合の個人負担は全国一律18,000円です。ご結婚されて家族ができた場合は、地域と家族数に応じて家賃上限が決められており、個人負担は家賃の20％〜25％となります。
• 海外勤務のチャンスはあるのでしょうか？
• インドネシアのPT. KML ICHIMASA FOODSに出向するケースがあります。
• CSR（企業の社会的責任）に関する取組みについて教えてください。
• ＣＳＲの取組みはこちらをご参照ください。

中途採用について

• 中途入社者の前職はどのような業界が多いですか。
• 食品業界での業務経験を持つ方も多いですが、他の業界から転職されるケースもあります。
  選考につきましては、これまでのご経験を幅広く考慮して、検討させていただきます。
• 面接は、何時頃に行っていますか。
• 原則として平日の日中に行っておりますが、在職中の方には可能な範囲で対応させていただきますので、ご相談ください。
• 選考の流れはどのようなものになりますか。
• 書類選考後、複数回を受けていただきます。
• 現在、就業中なのですが、入社日の調整はできますか。
• 入社日については選考の段階から状況を伺い、ご相談のうえで決定させていただきます。
• 応募書類は返却されますか。
• ご応募いただいたデータ、書類等の返却はいたしませんので、ご了承ください。
  なお、個人情報につきましては、社内規定に基づき責任を持って管理・処分させていただきます。
• 中途採用に関する質問はどちらにお尋ねすればよいですか。
• 下記の当社採用担当宛に直接お問い合わせください。
  
  採用担当／管理課　宮崎・谷山
  
  TEL／025-270-7111
  E-mail／jinji-saiyo@ichimasa.co.jp